Asequibilidad y empleo
Para ayudar a los residentes a acceder a buenos empleos locales, la administración de Katjana
- Creó estándares de equidad salarial para todos los empleados, sindicalizados y no sindicalizados.
- Lanzó un programa piloto de Renta Básica Garantizada para ayudar a los residentes con ingresos más bajos, el primero de su tipo en Somerville.
- Destinó más de $5 millones en ayuda para la pandemia a negocios locales.
- Destinó $500,000 en subvenciones para la organización sin fines de lucro Arts at the Armory.
- Creó espacios para el desarrollo de hasta 550,000 pies cuadrados de nuevos espacios artísticos para impulsar nuestra vibrante comunidad artística. Trabajaremos con nuestra comunidad artística para aprovechar estas oportunidades.
- Creamos y ampliamos la capacitación laboral a través del centro de aprendizaje para adultos de nuestras escuelas, SCALE, y la División Municipal de SomerPromise.
- Ampliamos la capacitación laboral para todas las edades, incluyendo el lanzamiento de "Let's Get Workin': una colaboración entre el Departamento de Obras Públicas (DPW) y el Centro de Educación Profesional y Técnica de la Escuela Secundaria para ofrecer capacitación laboral remunerada y práctica en profesiones como climatización, plomería y carpintería.
- Implementamos nuevas iniciativas para promocionar negocios y brindar capacitación para el desarrollo de habilidades.
- Contratamos a nuestro primer Coordinador de Puente Digital para facilitar el acceso a internet y dispositivos, así como la alfabetización digital, en nuestros vecindarios más vulnerables. El rápido ritmo de este trabajo ya le ha valido a Somerville el reconocimiento como Pionero en Inclusión Digital. La alfabetización digital ayuda a los residentes a encontrar buenos empleos.
